企業様の新卒及び中途採用戦略のお手伝いが増えてきました。
採用スケジュールの変更などにより、内定辞退者が大幅に増加し、ますます質の高い人材をどのように獲得するかが問われています。

ただ、広告を出しての採用ではどんどん費用が上がっていくだけで予算勝負になってしまいます。

弊社は、マイナビやリクナビなどのポータルサイトからの流入を如何に離脱させずに面接・入社まで繋げるか、また将来的にはポータルサイトを頼らずに自社で採用できるノウハウなど「採用戦略から採用サイトやパンフレットなどの制作まで一貫」して提供しています

【採用戦略】をもとに「採用サイト」「採用パンフレット」制作を行います

①入社希望者分析
②求める人材の明確化
③採用コンセプト及び採用方法
④目標設定と採用スケジュール
⑤デザインコミュニケーション
(WEBサイトやパンフレット制作など)
⑥インターンシップの活用法
⑦中途採用”逆指名”獲得戦略

などです。

実績も多数ございますので、
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

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